問(wen) 我現在(zai)在(zai)一(yi)家私(si)企上班(ban)，一(yi)直是試用(yong)期，沒有轉正，請問下面對(dui)只試用(yong)不聘用(yong)的求(qiu)職(zhi)陷(xian)阱，該怎么辦(ban)？

答 用(yong)人單位(wei)(wei)對新招聘(pin)的(de)(de)人員會設置(zhi)試(shi)用(yong)期(qi)，其(qi)間(jian)雙方互相考(kao)察和(he)適應。有的(de)(de)單位(wei)(wei)為了降低用(yong)人成本，在公(gong)司業(ye)務(wu)特(te)別繁忙的(de)(de)時(shi)候大量招聘(pin)低成本的(de)(de)應屆(jie)畢業(ye)生。等試(shi)用(yong)期(qi)一過，就以各種(zhong)理由解聘(pin)。大學(xue)生在求(qiu)職(zhi)時(shi)一定要仔(zi)細閱讀勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，尤(you)其(qi)是其(qi)中關于勞動(dong)報(bao)酬、工作內容、合(he)同(tong)(tong)期(qi)限和(he)社會保障等方面的(de)(de)細節。在入職(zhi)的(de)(de)時(shi)候一定要和(he)單位(wei)(wei)簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，明確(que)試(shi)用(yong)期(qi)的(de)(de)期(qi)限，有問題可以直接提(ti)出離職(zhi)。