問 我現在(zai)(zai)在(zai)(zai)一家私(si)企上班，一直(zhi)是試用(yong)期(qi)，沒有轉正，請問下面(mian)對只(zhi)試用(yong)不聘用(yong)的求職陷阱，該怎么辦？

答(da) 用(yong)人(ren)單位對新(xin)招聘(pin)的人(ren)員會設置試用(yong)期(qi)，其(qi)(qi)間雙方(fang)互(hu)相考察(cha)和適應(ying)。有(you)的單位為了降低(di)(di)用(yong)人(ren)成本，在(zai)公司(si)業(ye)務特別繁忙的時(shi)(shi)候(hou)大(da)量招聘(pin)低(di)(di)成本的應(ying)屆(jie)畢業(ye)生。等(deng)試用(yong)期(qi)一過，就以各種(zhong)理由解聘(pin)。大(da)學生在(zai)求職時(shi)(shi)一定(ding)要仔細(xi)(xi)閱讀勞(lao)動(dong)合同，尤其(qi)(qi)是(shi)其(qi)(qi)中(zhong)關(guan)于勞(lao)動(dong)報酬、工作(zuo)內容、合同期(qi)限和社會保障等(deng)方(fang)面的細(xi)(xi)節。在(zai)入職的時(shi)(shi)候(hou)一定(ding)要和單位簽訂勞(lao)動(dong)合同，明確試用(yong)期(qi)的期(qi)限，有(you)問題可以直接提(ti)出離(li)職。