問 我現在在一家(jia)私企上班，一直是試(shi)用(yong)期，沒有轉(zhuan)正，請(qing)問下面對只試(shi)用(yong)不聘(pin)用(yong)的(de)求職(zhi)陷(xian)阱，該怎么辦(ban)？

答 用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位對(dui)新招聘(pin)的(de)人(ren)員(yuan)會(hui)(hui)設置試用(yong)(yong)期，其(qi)間雙方(fang)互(hu)相(xiang)考(kao)察(cha)和適應。有(you)的(de)單(dan)位為了降低(di)用(yong)(yong)人(ren)成(cheng)本，在(zai)公司業務(wu)特別(bie)繁忙的(de)時(shi)候(hou)大量招聘(pin)低(di)成(cheng)本的(de)應屆(jie)畢業生。等試用(yong)(yong)期一過，就以(yi)各種理由(you)解(jie)聘(pin)。大學生在(zai)求(qiu)職(zhi)時(shi)一定要仔細(xi)閱(yue)讀勞動合同(tong)，尤其(qi)是其(qi)中關于勞動報(bao)酬、工作內容、合同(tong)期限和社會(hui)(hui)保(bao)障等方(fang)面(mian)的(de)細(xi)節。在(zai)入職(zhi)的(de)時(shi)候(hou)一定要和單(dan)位簽(qian)訂勞動合同(tong)，明確試用(yong)(yong)期的(de)期限，有(you)問題可以(yi)直接提出離(li)職(zhi)。