問(wen) 我們步入職(zhi)場后，都是從(cong)一名員工做起，那么怎(zen)樣擁有合理的職(zhi)業生涯和職(zhi)業規劃？

答 首先參加新員工入職(zhi)培(pei)訓，深度參與(yu)項目(mu)的(de)機(ji)會(hui)。其次(ci)專業技能的(de)學習(xi)和培(pei)訓，企(qi)業不(bu)應該(gai)是扮演索取員工剩余價值的(de)機(ji)器，而是應該(gai)作為一個社會(hui)責任的(de)承擔者，引(yin)導他們、推動他們的(de)職(zhi)業生(sheng)涯(ya)不(bu)斷發展。