問 我們步入職(zhi)(zhi)場后，都是(shi)從(cong)一(yi)名員工做起，那么怎(zen)樣擁有合理(li)的職(zhi)(zhi)業生涯和職(zhi)(zhi)業規劃(hua)？

答 首(shou)先(xian)參(can)加(jia)新員(yuan)工入職培訓，深度參(can)與項目的(de)機會(hui)。其次(ci)專業技能的(de)學習和(he)培訓，企業不應(ying)該是扮演(yan)索取員(yuan)工剩余價值的(de)機器，而是應(ying)該作(zuo)為一個社會(hui)責(ze)任的(de)承擔者，引(yin)導他們(men)、推動他們(men)的(de)職業生(sheng)涯不斷發展。