問 來到(dao)公司一年(nian)多(duo)了，在領導面前表現的也還不錯，但是我的工資(zi)從入職以來就沒變過，請(qing)問如何委(wei)婉的提醒(xing)領導給(gei)加(jia)工資(zi)？

答 首(shou)先，做(zuo)(zuo)好自(zi)我評(ping)估。在同領(ling)導談(tan)之前，先對(dui)(dui)自(zi)己的(de)工(gong)(gong)作(zuo)態度、工(gong)(gong)作(zuo)績效(xiao)等(deng)做(zuo)(zuo)個(ge)評(ping)估，看(kan)看(kan)這個(ge)結果(guo)是否超出領(ling)導的(de)預期(qi)。其(qi)次，征求(qiu)老(lao)板(ban)(ban)評(ping)價。可以有(you)針對(dui)(dui)性的(de)試探(tan)一下(xia)老(lao)板(ban)(ban)對(dui)(dui)自(zi)己的(de)印(yin)象(xiang)，談(tan)話(hua)時要注意措辭(ci)和(he)語氣，問(wen)(wen)問(wen)(wen)老(lao)板(ban)(ban)對(dui)(dui)你(ni)這一年(nian)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)看(kan)法，問(wen)(wen)問(wen)(wen)你(ni)哪里做(zuo)(zuo)的(de)不足(zu)，并(bing)簡要談(tan)談(tan)你(ni)對(dui)(dui)單位的(de)看(kan)法以及(ji)你(ni)下(xia)一步(bu)(bu)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)打(da)算等(deng)等(deng)，這樣(yang)做(zuo)(zuo)得目的(de)是讓老(lao)板(ban)(ban)對(dui)(dui)你(ni)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)有(you)一個(ge)大致的(de)認可。最(zui)后擇機(ji)而動(dong)。若老(lao)板(ban)(ban)對(dui)(dui)你(ni)工(gong)(gong)作(zuo)評(ping)價有(you)佳，并(bing)對(dui)(dui)你(ni)的(de)下(xia)一步(bu)(bu)工(gong)(gong)作(zuo)提出了期(qi)望，這時候你(ni)可以給(gei)老(lao)板(ban)(ban)表個(ge)態，并(bing)委婉的(de)詢問(wen)(wen)一下(xia)你(ni)是否可以獲得升職(zhi)加薪的(de)機(ji)會，我想這時候老(lao)板(ban)(ban)一般不會拒絕(jue)你(ni)的(de)請求(qiu)。