問 求職者往往在急于尋找一份工作(zuo)的(de)情況下(xia)，就(jiu)會疏于防范，這就(jiu)讓一些不(bu)法企業有了可乘之機，那么(me)求職者以怎樣的(de)方(fang)式(shi)維護自己的(de)權益的(de)呢？

答 首先(xian)求職者在(zai)應(ying)聘(pin)前(qian)(qian)一定要(yao)做好充分(fen)的(de)(de)(de)準備，全面(mian)的(de)(de)(de)了解進(jin)入這個行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)特點(dian)，特別是完全依(yi)靠(kao)勞動力成(cheng)本、技(ji)術比較低(di)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)，在(zai)進(jin)入這樣(yang)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)前(qian)(qian)，最(zui)(zui)好能和(he)(he)該(gai)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)進(jin)行(xing)了解，多(duo)方面(mian)的(de)(de)(de)打聽；其次簽(qian)訂用(yong)工(gong)(gong)合同，明(ming)確(que)了解企(qi)業(ye)(ye)用(yong)人制度和(he)(he)崗位制度以及國家(jia)相關法(fa)律規定，在(zai)企(qi)業(ye)(ye)錄(lu)用(yong)前(qian)(qian)，就必(bi)須向企(qi)業(ye)(ye)闡明(ming)自己的(de)(de)(de)觀點(dian)和(he)(he)想法(fa)，要(yao)和(he)(he)對方明(ming)確(que)自己的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作崗位及具(ju)體(ti)待遇，薪資等應(ying)明(ming)確(que)說明(ming)；最(zui)(zui)后對于收取(qu)任何費用(yong)和(he)(he)保證金的(de)(de)(de)完全不予理會。