問 我在(zai)公司(si)屬(shu)于臨(lin)時(shi)工，只工作(zuo)半年，想咨詢一下，臨(lin)時(shi)工也享受休假待遇么？

答 《勞動法》實(shi)施(shi)以后，所(suo)有用(yong)人單位與(yu)(yu)職(zhi)(zhi)工全面實(shi)行勞動合同制度，各(ge)類職(zhi)(zhi)工在(zai)用(yong)人單位享(xiang)有的權(quan)利(li)是平等的。因此，過去意(yi)義(yi)上相對(dui)于正式職(zhi)(zhi)工而言的臨時工名稱(cheng)已經(jing)不復存在(zai)。用(yong)人單位如在(zai)臨時崗位上用(yong)工，應當(dang)與(yu)(yu)勞動者(zhe)簽訂(ding)勞動合同并依法為其繳(jiao)納各(ge)種社會保險，并享(xiang)受有關保險福利(li)待遇。