問 我是(shi)濟(ji)南一名求職(zhi)者，求職(zhi)被騙的事情屢見不鮮，請(qing)問如何避免薪酬陷阱啊？

答 先界定(ding)薪酬的(de)(de)上下限，并協(xie)商(shang)支(zhi)付方式。盡量減少(shao)薪酬中的(de)(de)“軟性成分”，或者試行一個月后重新規劃，還有在應聘的(de)(de)時候(hou)多個心眼，不(bu)清楚(chu)的(de)(de)地方要問明白。以免用人單位(wei)給求職(zhi)者指(zhi)定(ding)了薪酬陷(xian)阱(jing)。