問 很多時(shi)候加班無補償(chang)的現象(xiang)在(zai)公司里(li)非常的普(pu)遍，那么新人(ren)該怎樣來處(chu)理加班無補償(chang)的情況(kuang)？

答 首先，如(ru)果是因為工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務沒有(you)完成而造成加(jia)班(ban)沒有(you)補(bu)償的(de)(de)(de)話，那么我們(men)在正常(chang)的(de)(de)(de)上班(ban)時間(jian)里(li)一定(ding)要爭取把所以(yi)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)全部做完，從而避免自(zi)己加(jia)班(ban)。其次(ci)，我們(men)一定(ding)要找(zhao)老的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)分析(xi)企業(ye)的(de)(de)(de)加(jia)班(ban)慣例(li)，問清楚了企業(ye)對(dui)加(jia)班(ban)的(de)(de)(de)慣例(li)之后(hou)我們(men)再做出相應的(de)(de)(de)應對(dui)策(ce)略。最(zui)后(hou)最(zui)后(hou)，如(ru)果企業(ye)經常(chang)進(jin)行惡意的(de)(de)(de)加(jia)班(ban)，而且工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)強度(du)也非常(chang)大，那么我們(men)可以(yi)向相關的(de)(de)(de)勞(lao)動部門進(jin)行申(shen)訴，要求得到(dao)自(zi)己的(de)(de)(de)加(jia)班(ban)費，在進(jin)行申(shen)訴以(yi)后(hou)你應該都能夠得到(dao)自(zi)己的(de)(de)(de)加(jia)班(ban)費。