問(wen) 我現(xian)在(zai)在(zai)公司(si)屬于試用期(qi)員工，想咨詢一下，非(fei)法定福利公司(si)可以(yi)不給么？

答 非法定福(fu)(fu)利(li)(li)，如(ru)獎勵(li)旅游、節日補貼(tie)等，如(ru)果國家的法律法規中規定在試(shi)(shi)用(yong)期(qi)內可(ke)以不(bu)給(gei)，則主動(dong)(dong)(dong)權在單位手中，可(ke)以不(bu)給(gei)。對于非法定福(fu)(fu)利(li)(li)來說，單位實施的自由度(du)(du)很大，是否給(gei)到員(yuan)工的依據來自于單位的規章(zhang)制度(du)(du)或者與勞動(dong)(dong)(dong)者簽署的勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同。如(ru)果在這(zhe)些書面文(wen)件中作出規定，并(bing)沒有排除試(shi)(shi)用(yong)期(qi)員(yuan)工，那單位應當(dang)將這(zhe)些福(fu)(fu)利(li)(li)一視(shi)同仁地(di)給(gei)予試(shi)(shi)用(yong)期(qi)內的員(yuan)工。