問(wen) 不少企業有(you)工(gong)資(zi)(zi)保(bao)密的(de)規矩，不得(de)(de)泄(xie)露(lu)自己(ji)及他(ta)人(ren)的(de)工(gong)資(zi)(zi)數額(e)，不得(de)(de)打聽別人(ren)的(de)工(gong)資(zi)(zi)數額(e)，那么工(gong)資(zi)(zi)保(bao)密有(you)哪些好處？

答 首先在一(yi)定(ding)程度(du)上(shang)保(bao)(bao)護了高(gao)薪(xin)員工的(de)權益。對(dui)于那些相(xiang)對(dui)高(gao)薪(xin)的(de)員工，如果他(ta)的(de)工資被公開，有可(ke)能受(shou)到(dao)同(tong)事(shi)的(de)排擠和刁難。其(qi)次(ci)在一(yi)定(ding)程度(du)上(shang)保(bao)(bao)護了低薪(xin)員工的(de)權益。對(dui)于那些相(xiang)對(dui)低薪(xin)的(de)員工，如果他(ta)的(de)工資被公開，很(hen)可(ke)能受(shou)到(dao)同(tong)事(shi)的(de)輕(qing)視。最后保(bao)(bao)持(chi)和諧的(de)人際(ji)關系(xi)。