當年度尚未安排職工休滿應休年休假的如何處理?
[薪酬福利]
???解決者:熱心網友
問 我已經離職(zhi)了,想咨詢一下(xia),當年度尚未安排職(zhi)工休(xiu)滿應休(xiu)年休(xiu)假(jia)的如何處理(li)?
答 應(ying)(ying)當(dang)按(an)照(zhao)職工(gong)當(dang)年已(yi)工(gong)作時間折(zhe)(zhe)算(suan)(suan)應(ying)(ying)休(xiu)(xiu)未休(xiu)(xiu)年休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)天(tian)數(shu)(shu)并支(zhi)付未休(xiu)(xiu)年休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)工(gong)資(zi)(zi)報酬,但折(zhe)(zhe)算(suan)(suan)后不足(zu)1整天(tian)的(de)部分不支(zhi)付未休(xiu)(xiu)年休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)工(gong)資(zi)(zi)報酬。 折(zhe)(zhe)算(suan)(suan)方法為(wei):(當(dang)年度在本單(dan)位已(yi)過日歷天(tian)數(shu)(shu)÷365天(tian))×職工(gong)本人全年應(ying)(ying)當(dang)享受的(de)年休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)天(tian)數(shu)(shu)-當(dang)年度已(yi)安排年休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)天(tian)數(shu)(shu)。