問 我(wo)來公司(si)一(yi)年(nian)了，有5天的(de)年(nian)假(jia)，想咨詢(xun)一(yi)下，職工的(de)年(nian)假(jia)可以不休么？

答(da) 單(dan)位確(que)因(yin)工(gong)作(zuo)需要不能(neng)安排職(zhi)工(gong)休(xiu)(xiu)年(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)的，經職(zhi)工(gong)本人同意(yi)，可(ke)以不安排職(zhi)工(gong)休(xiu)(xiu)年(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)。對職(zhi)工(gong)應(ying)休(xiu)(xiu)未休(xiu)(xiu)的年(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)天(tian)數，單(dan)位應(ying)當按照該職(zhi)工(gong)日(ri)工(gong)資收(shou)入的300﹪支付(fu)年(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)工(gong)資報(bao)酬，其(qi)中包(bao)含用人單(dan)位支付(fu)職(zhi)工(gong)正常工(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)的工(gong)資收(shou)入。