問 如果在求職面(mian)試中，HR說(shuo)你職場經驗不足，成績(ji)一般，那么我們該怎么辦？

答 被批評(ping)的(de)滋味不(bu)好受，但越(yue)是這樣越(yue)需要咱(zan)們在求(qiu)職(zhi)面試的(de)時(shi)候(hou)越(yue)要冷靜對待。如果(guo)HR官(guan)指(zhi)出(chu)的(de)問題(ti)真是存在，而(er)且是關乎(hu)技(ji)術層(ceng)面的(de)，那就(jiu)(jiu)請真誠的(de)接受批評(ping)，并表示(shi)感謝(xie)，感謝(xie)他的(de)指(zhi)點。如果(guo)面試官(guan)不(bu)斷挑刺，而(er)且指(zhi)出(chu)的(de)缺點與專業(ye)/崗位無(wu)關，涉及到人(ren)身攻擊(ji)的(de)部分，那就(jiu)(jiu)請大膽(dan)的(de)反駁回去。咱(zan)是來應聘的(de)，不(bu)是來聽罵的(de)，沒必要委屈自己。該(gai)爭取的(de)時(shi)候(hou)就(jiu)(jiu)該(gai)爭取，何(he)苦白白浪(lang)費(fei)一次機會呢