問 員(yuan)工付出(chu)勞動，就(jiu)理應(ying)獲得(de)工資(zi)報酬(chou)，在員(yuan)工患病(bing)請(qing)病(bing)假的期間(jian)內，也應(ying)享受相對(dui)應(ying)的病(bing)假工資(zi)待遇，那么(me)員(yuan)工患病(bing)期間(jian)工資(zi)如何支付呢？

答 根據《勞(lao)動法》及《關于(yu)貫徹執行中華人民共(gong)和國勞(lao)動法若干問(wen)題的意(yi)見(jian)》，職工(gong)(gong)患病(bing)或非因工(gong)(gong)負傷(shang)治療(liao)期間，在規定的醫療(liao)期內由企(qi)業按(an)有關規定支付其病(bing)假工(gong)(gong)資或疾(ji)病(bing)救濟費，病(bing)假工(gong)(gong)資或疾(ji)病(bing)救濟費可以低(di)于(yu)當地最低(di)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)支付，但不能(neng)低(di)于(yu)最低(di)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)的80%。