問(wen) 簽合同(tong)的(de)(de)時候(hou)上面有工資(zi)標準(zhun)，想咨詢一下，工資(zi)的(de)(de)發放是一成不(bu)變(bian)的(de)(de)么？

答 工(gong)資的(de)發放應(ying)該遵守(shou)雇傭雙(shuang)(shuang)方的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)約定(ding)，但(dan)是(shi)(shi)工(gong)資是(shi)(shi)不(bu)可(ke)能(neng)始(shi)終一成不(bu)變(bian)的(de)，這就造成了(le)(le)雙(shuang)(shuang)方不(bu)太可(ke)能(neng)一直遵守(shou)約定(ding)，所以，如何認定(ding)雙(shuang)(shuang)方之間(jian)對于工(gong)資變(bian)化(hua)的(de)認可(ke)也是(shi)(shi)一大難點。通常，如果工(gong)資變(bian)化(hua)后(hou)雙(shuang)(shuang)方沒有爭議(yi)、長期履行，相當于雙(shuang)(shuang)方認可(ke)這一變(bian)化(hua)。但(dan)是(shi)(shi)，為了(le)(le)規避相關的(de)風險(xian)，雇傭雙(shuang)(shuang)方還是(shi)(shi)簽署(shu)書(shu)面確認比較保險(xian)。