問 我的(de)一個同事沒有提交(jiao)辭(ci)職(zhi)信就離職(zhi)了(le)，我想問一下，還給(gei)她發工資嗎？

答 根據《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)(fa)》、《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)(fa)(fa)》規(gui)定，用(yong)人單(dan)位(wei)應當按照合同(tong)約定及時足(zu)額(e)支(zhi)付(fu)工(gong)資，非法(fa)(fa)(fa)克扣工(gong)資或(huo)者拖延支(zhi)付(fu)的，應承擔相(xiang)應責任(ren)。在(zai)員(yuan)工(gong)不辭而別的情(qing)況下(xia)，勞(lao)(lao)動(dong)者已提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)部分對應報酬不應被剝奪。若用(yong)人單(dan)位(wei)有(you)條件支(zhi)付(fu)剩(sheng)余工(gong)資的，應及時足(zu)額(e)支(zhi)付(fu)，如員(yuan)工(gong)的銀行卡并未銷(xiao)毀(hui)。只有(you)在(zai)存在(zai)工(gong)資支(zhi)付(fu)障礙的前提下(xia)(例如無(wu)(wu)工(gong)資卡、無(wu)(wu)法(fa)(fa)(fa)聯系本人)，用(yong)人單(dan)位(wei)可以暫緩工(gong)資支(zhi)付(fu)。