問 我的一個同事沒有提交辭職信就(jiu)離(li)職了，我想(xiang)問一下，還給她發(fa)工資嗎(ma)？

答(da) 根據(ju)《勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《勞(lao)動(dong)合同法(fa)(fa)》規(gui)定，用人單(dan)位應(ying)當(dang)按(an)照(zhao)合同約(yue)定及(ji)時足額(e)支(zhi)付(fu)工(gong)(gong)資(zi)，非法(fa)(fa)克扣工(gong)(gong)資(zi)或者拖延支(zhi)付(fu)的(de)(de)，應(ying)承擔(dan)相應(ying)責任。在員工(gong)(gong)不辭(ci)而別(bie)的(de)(de)情況下，勞(lao)動(dong)者已提(ti)供勞(lao)動(dong)部分對應(ying)報(bao)酬不應(ying)被剝奪(duo)。若(ruo)用人單(dan)位有條件支(zhi)付(fu)剩余工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)，應(ying)及(ji)時足額(e)支(zhi)付(fu)，如員工(gong)(gong)的(de)(de)銀行(xing)卡并未銷毀(hui)。只有在存在工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)障礙的(de)(de)前提(ti)下(例(li)如無工(gong)(gong)資(zi)卡、無法(fa)(fa)聯系本人)，用人單(dan)位可以(yi)暫緩工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)。