問 求(qiu)職(zhi)者往(wang)(wang)往(wang)(wang)在急于尋找一份(fen)工作的(de)情(qing)況下，就(jiu)會疏于防范(fan)，這就(jiu)讓一些(xie)不(bu)法企業(ye)有了可乘(cheng)之機，那么畢業(ye)生以(yi)怎樣的(de)方式(shi)維(wei)護(hu)自(zi)己的(de)權益(yi)的(de)呢？

答(da) 首先求職者在(zai)應(ying)聘(pin)前一定(ding)要(yao)(yao)做好(hao)充分的(de)準備(bei)，全(quan)面的(de)了解進入這個行業的(de)特點，簽訂用(yong)(yong)工合(he)同，明確(que)了解企業用(yong)(yong)人制(zhi)度和(he)(he)崗(gang)位制(zhi)度以及國家相關法(fa)律規定(ding)。其次(ci)在(zai)企業錄用(yong)(yong)前，就必須向(xiang)企業闡明自(zi)己的(de)觀(guan)點和(he)(he)想(xiang)法(fa)，要(yao)(yao)和(he)(he)對方(fang)明確(que)自(zi)己的(de)工作(zuo)崗(gang)位及具(ju)體待遇，薪資等應(ying)明確(que)說明；最后(hou)對于收(shou)取任何費(fei)用(yong)(yong)和(he)(he)保(bao)證金的(de)完全(quan)不予理(li)會(hui)。法(fa)律規定(ding)：用(yong)(yong)人單位不得向(xiang)應(ying)聘(pin)者收(shou)取任何費(fei)用(yong)(yong)，包括(kuo)報名費(fei)或保(bao)證金。