問 我(wo)明天要有(you)一個面試，我(wo)這(zhe)里(li)問(wen)一下，面試過程中(zhong)哪些薪(xin)是可以(yi)談出(chu)來的？

答 正(zheng)規(gui)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)有一系列的(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)制(zhi)度，包括崗(gang)位對應的(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)范圍、績(ji)效考核方式(shi)、福利待(dai)遇(yu)(yu)等(deng)。通常情(qing)況(kuang)下(xia)(xia)，除(chu)了薪(xin)資(zi)（稅(shui)前稅(shui)后要問清楚）以(yi)(yi)外，其(qi)(qi)他的(de)(de)(de)待(dai)遇(yu)(yu)你可(ke)以(yi)(yi)詢(xun)問，但(dan)不要抱太大(da)希(xi)望公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)為(wei)了你而改變其(qi)(qi)薪(xin)資(zi)制(zhi)度。 特例：如(ru)果(guo)你是(shi)緊缺的(de)(de)(de)專業(ye)人才或者中高級(ji)管理人才，則(ze)完全可(ke)以(yi)(yi)與公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)“交鋒(feng)”，在績(ji)效獎金、年終(zhong)獎、提成、各類補(bu)貼(tie)(tie)(tie)（如(ru)車貼(tie)(tie)(tie)、飯(fan)貼(tie)(tie)(tie)、房(fang)貼(tie)(tie)(tie)、汽油補(bu)貼(tie)(tie)(tie)、出(chu)差(cha)津貼(tie)(tie)(tie)等(deng)）、通訊(xun)費、置(zhi)裝費等(deng)待(dai)遇(yu)(yu)方面為(wei)自己爭取一下(xia)(xia)。而補(bu)充醫保、補(bu)充公(gong)(gong)(gong)積金、補(bu)充養老金這些福利往往是(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)整(zheng)體實施的(de)(de)(de)，如(ru)果(guo)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)沒有設立，則(ze)可(ke)能比較難以(yi)(yi)為(wei)你而增(zeng)加；但(dan)是(shi)如(ru)果(guo)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)已經針對部分人實施，那(nei)也(ye)完全有可(ke)能為(wei)你單獨開通這一福利。