問 我明天要有一個面試，我這里問一下，面試過程(cheng)中哪些薪是可以談(tan)出來的(de)？

答 正規公(gong)(gong)司有(you)(you)一系列的薪酬制(zhi)度(du)，包(bao)括(kuo)崗位對應(ying)的薪資范圍、績效(xiao)考(kao)核方式、福(fu)利待遇等。通(tong)常情(qing)況下，除了薪資（稅前(qian)稅后(hou)要問(wen)清楚）以(yi)外(wai)，其他的待遇你(ni)(ni)可以(yi)詢問(wen)，但(dan)不要抱太大希望公(gong)(gong)司為(wei)了你(ni)(ni)而(er)(er)改變其薪資制(zhi)度(du)。 特例(li)：如果(guo)你(ni)(ni)是緊缺的專業人才或者中(zhong)高級管理(li)人才，則完(wan)全(quan)(quan)可以(yi)與(yu)公(gong)(gong)司“交鋒”，在績效(xiao)獎金(jin)、年終獎、提成(cheng)、各類補貼(tie)（如車貼(tie)、飯貼(tie)、房貼(tie)、汽油補貼(tie)、出(chu)差津(jin)貼(tie)等）、通(tong)訊費、置裝費等待遇方面為(wei)自己爭取一下。而(er)(er)補充醫保、補充公(gong)(gong)積金(jin)、補充養老金(jin)這(zhe)些福(fu)利往往是公(gong)(gong)司整體實施(shi)的，如果(guo)公(gong)(gong)司沒有(you)(you)設(she)立，則可能(neng)比較難以(yi)為(wei)你(ni)(ni)而(er)(er)增加(jia)；但(dan)是如果(guo)公(gong)(gong)司已(yi)經針對部(bu)分人實施(shi)，那(nei)也(ye)完(wan)全(quan)(quan)有(you)(you)可能(neng)為(wei)你(ni)(ni)單獨開通(tong)這(zhe)一福(fu)利。