問 我想問(wen)一下，如果面試被問(wen)對(dui)薪酬(chou)標準有什(shen)么樣(yang)的(de)要求和想法，該怎么回(hui)答？

答 雖然說對方用(yong)到了(le)“要求”這樣比較(jiao)正式的(de)(de)字眼(yan)，但是(shi)他(ta)這么問并(bing)不是(shi)真想要問你(ni)對于自(zi)(zi)己(ji)這個(ge)(ge)工作崗位的(de)(de)底薪有(you)什么樣的(de)(de)要求，還是(shi)一樣的(de)(de)道理，他(ta)只(zhi)是(shi)想要考驗(yan)(yan)你(ni)臨場應(ying)變的(de)(de)能力，如果你(ni)這時(shi)候(hou)傻(sha)(sha)傻(sha)(sha)的(de)(de)覺得對方已經滿意了(le)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)表現，所以給(gei)出了(le)一個(ge)(ge)具體的(de)(de)數值(zhi)，希望對方能參考這個(ge)(ge)數值(zhi)給(gei)自(zi)(zi)己(ji)開工資(zi)那就太過天真了(le)，這時(shi)候(hou)應(ying)該(gai)做的(de)(de)就是(shi)委(wei)婉(wan)的(de)(de)拒絕(jue)，并(bing)且告知他(ta)相信企(qi)(qi)業(ye)(ye)會給(gei)出公平的(de)(de)待遇，隨著(zhu)自(zi)(zi)己(ji)經驗(yan)(yan)的(de)(de)積累，隨著(zhu)自(zi)(zi)己(ji)對于企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)認知越(yue)來越(yue)深刻，后期的(de)(de)工資(zi)也會隨著(zhu)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)能力而有(you)所提升。