問(wen) 我(wo)想(xiang)問(wen)一下(xia)，如果(guo)面(mian)試被問(wen)對薪酬標準有什么(me)樣(yang)的要求和想(xiang)法(fa)，該(gai)怎么(me)回答？

答 雖然說對(dui)(dui)方用到了“要求”這(zhe)樣比(bi)較正式的(de)(de)字眼，但是(shi)他(ta)這(zhe)么問并(bing)不是(shi)真想要問你對(dui)(dui)于自(zi)己這(zhe)個工作崗位的(de)(de)底薪有什么樣的(de)(de)要求，還是(shi)一樣的(de)(de)道理，他(ta)只是(shi)想要考驗(yan)你臨場應變的(de)(de)能力，如果你這(zhe)時(shi)候傻傻的(de)(de)覺得對(dui)(dui)方已(yi)經滿意了自(zi)己的(de)(de)表(biao)現，所以(yi)給(gei)出了一個具體(ti)的(de)(de)數值，希望(wang)對(dui)(dui)方能參考這(zhe)個數值給(gei)自(zi)己開工資(zi)那就太過天真了，這(zhe)時(shi)候應該做的(de)(de)就是(shi)委婉的(de)(de)拒絕，并(bing)且告知他(ta)相信企業會(hui)給(gei)出公平的(de)(de)待遇，隨(sui)著(zhu)自(zi)己經驗(yan)的(de)(de)積累，隨(sui)著(zhu)自(zi)己對(dui)(dui)于企業的(de)(de)認(ren)知越來越深刻(ke)，后期的(de)(de)工資(zi)也(ye)會(hui)隨(sui)著(zhu)自(zi)己的(de)(de)能力而(er)有所提升。