面試的時候怎樣談薪資問題啊?
問(wen) 最近我離(li)職了,想在正(zheng)在各種面試中,想咨詢一下,面試的時候怎樣談薪資問題啊?
答 面(mian)(mian)試(shi)(shi)是技術加運(yun)氣兩(liang)方(fang)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)結合(he),也是我(wo)們(men)和(he)企(qi)(qi)業(ye)之間一個雙向(xiang)選擇的(de)(de)(de)(de)(de)(de)過程。在(zai)最初面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)三到五家公司,根據面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)實際(ji)情況,提出自(zi)(zi)己(ji)對(dui)薪資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)要求,如(ru)(ru)果技術問題和(he)人事問題都(dou)聊得不錯,最后在(zai)談(tan)完薪資(zi)之后等通(tong)知的(de)(de)(de)(de)(de)(de)過程中面(mian)(mian)試(shi)(shi)就不了(le)(le)(le)了(le)(le)(le)之了(le)(le)(le),那么就有可(ke)能是我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)期望(wang)薪資(zi)在(zai)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)眼里有些高了(le)(le)(le),可(ke)能企(qi)(qi)業(ye)對(dui)我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)把握和(he)我(wo)們(men)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)預估有差異,接(jie)下來,面(mian)(mian)試(shi)(shi)下一家時(shi),可(ke)以(yi)適(shi)當的(de)(de)(de)(de)(de)(de)降低(di)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪資(zi)要求,比如(ru)(ru)期望(wang)薪資(zi)為10000,試(shi)(shi)試(shi)(shi)看能不能收到offer,慢慢摸清我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)技術表達(da)和(he)綜合(he)實力在(zai)企(qi)(qi)業(ye)眼中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價位。