問 受個(ge)人狀態、面試題(ti)目、緊張程度的(de)影響，面試答(da)題(ti)出現(xian)失(shi)誤也(ye)是(shi)常(chang)有的(de)事，那么如果面試出錯可以(yi)補救嗎？

答 首先當我們(men)意識到錯了(le)，就(jiu)要誠實地(di)加以糾正，不要為(wei)了(le)面子而(er)置之(zhi)不理(li)。其次在答問時，如果說錯了(le)話，有時可以采用調整語意，改換(huan)語氣等方式予(yu)以補(bu)救(jiu)(jiu)。最后如果考生(sheng)能夠(gou)針對自己的(de)失(shi)誤(wu)，進(jin)行一(yi)番(fan)合(he)乎情理(li)的(de)闡(chan)釋，只要能夠(gou)自圓其說，也不失(shi)不一(yi)種補(bu)救(jiu)(jiu)的(de)辦法，假如你對應聘的(de)企業比較滿意，而(er)且又感覺面試效(xiao)(xiao)果不佳，那就(jiu)試著給他們(men)寫一(yi)封感謝信或(huo)是(shi)打(da)電話客氣地(di)咨詢一(yi)下，也許(xu)能達到扭(niu)轉乾坤的(de)效(xiao)(xiao)果。