問 勞動者因為未在用(yong)人單位工作至整年(nian)提(ti)前離職，單位不(bu)發(fa)年(nian)終獎合法嗎？

答(da) 你(ni)好(hao)，這種(zhong)做法是不符合(he)法律規定的(de)，勞動(dong)者(zhe)可(ke)以要求用人(ren)單(dan)位按(an)照其工(gong)作時長比例支付其工(gong)作期間的(de)“年終獎”。關鍵時刻(ke)，可(ke)以借助法律來維護自(zi)己(ji)的(de)合(he)法權益。