問 勞動(dong)者因(yin)為(wei)未在用人(ren)單位工作至整年提前離職，單位不發(fa)年終獎(jiang)合法嗎？

答(da) 你好，這種做法(fa)是不(bu)符(fu)合法(fa)律規定的(de)，勞動者可以要求用人單位按照其(qi)(qi)工作時長比例支付其(qi)(qi)工作期(qi)間的(de)“年終(zhong)獎”。關鍵(jian)時刻(ke)，可以借助法(fa)律來維護自己的(de)合法(fa)權益。