問 取得工資(zi)報(bao)酬是勞動者最為(wei)重要的一(yi)項權利，那么單位能否隨意約定試用期的工資(zi)待遇？

答 《勞動合同(tong)(tong)法實施條例》規定：勞動者在(zai)試用期的工資(zi)不(bu)得低(di)于本單位(wei)相(xiang)同(tong)(tong)崗位(wei)最(zui)低(di)檔工資(zi)的80%或者不(bu)得低(di)于勞動合同(tong)(tong)約定工資(zi)的80%，并不(bu)得低(di)于用人單位(wei)所(suo)在(zai)地的最(zui)低(di)工資(zi)標準。