問(wen) 初次面(mian)試不(bu)宜談薪酬(chou)，但如果薪酬(chou)不(bu)合(he)適，其它談了(le)也(ye)白談，浪(lang)費彼此(ci)時間了(le)不(bu)是么？

答 面試是雙方(fang)相互(hu)了(le)解(jie)(jie)的(de)(de)(de)過程，也是雙方(fang)通過了(le)解(jie)(jie)按照(zhao)各自的(de)(de)(de)準(zhun)則進行薪(xin)(xin)酬談判(pan)的(de)(de)(de)過程。薪(xin)(xin)酬談判(pan)成功的(de)(de)(de)條件之一：需(xu)要(yao)相互(hu)了(le)解(jie)(jie)清(qing)楚。企業(ye)(ye)方(fang)要(yao)對(dui)求職者做出更詳(xiang)細的(de)(de)(de)評判(pan)，而求職者也需(xu)要(yao)通過面試了(le)解(jie)(jie)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)各方(fang)面情況。所以在面試中過早提出薪(xin)(xin)酬要(yao)求，反而會錯失可(ke)談的(de)(de)(de)時機(ji)。另外(wai)，如(ru)果(guo)不是業(ye)(ye)內(nei)牛人的(de)(de)(de)話，多站在企業(ye)(ye)角度思考(kao)一些問題，方(fang)能找到(dao)談判(pan)的(de)(de)(de)切入點。