問(wen) 要做(zuo)好職(zhi)(zhi)業生涯規劃就必(bi)須按照職(zhi)(zhi)業生涯設計的(de)流程，認真做(zuo)好每(mei)個環節。

答 1、自我評(ping)價就是要全面了解自己(ji)。 審視自己(ji)的(de)(de)興趣(qu)(qu)、特長(chang)、性(xing)(xing)格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干(gan)(gan)(gan)什么、我能干(gan)(gan)(gan)什么、我應該干(gan)(gan)(gan)什么等問題。 2、確(que)立(li)目(mu)(mu)標(biao)(biao)。 確(que)立(li)目(mu)(mu)標(biao)(biao)是制(zhi)定(ding)(ding)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)規劃(hua)(hua)(hua)的(de)(de)關(guan)鍵，通常目(mu)(mu)標(biao)(biao)有短期(qi)(qi)目(mu)(mu)標(biao)(biao)、中期(qi)(qi)目(mu)(mu)標(biao)(biao)、長(chang)期(qi)(qi)目(mu)(mu)標(biao)(biao)和人生(sheng)目(mu)(mu)標(biao)(biao)之分。 3、環(huan)(huan)境(jing)評(ping)價。 職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)規劃(hua)(hua)(hua)還要充分認(ren)識與(yu)了解相關(guan)的(de)(de)環(huan)(huan)境(jing)，評(ping)估(gu)環(huan)(huan)境(jing)因素對自己(ji)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)發展的(de)(de)影響，了解本專業(ye)(ye)(ye)、本行業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)地位、形勢以及(ji)發展趨(qu)勢。 4、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)定(ding)(ding)位。 職(zhi)業(ye)(ye)(ye)定(ding)(ding)位過程中要考慮(lv)性(xing)(xing)格與(yu)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)匹(pi)配、興趣(qu)(qu)與(yu)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)匹(pi)配、特長(chang)與(yu)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)匹(pi)配、專業(ye)(ye)(ye)與(yu)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)匹(pi)配等。 5、實(shi)(shi)(shi)施策略。 制(zhi)定(ding)(ding)實(shi)(shi)(shi)現職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)目(mu)(mu)標(biao)(biao)的(de)(de)行動(dong)方案(an)，要有具體的(de)(de)行動(dong)措施來保證。沒有行動(dong)，職(zhi)業(ye)(ye)(ye)目(mu)(mu)標(biao)(biao)只能是一種夢想。要制(zhi)定(ding)(ding)周詳(xiang)的(de)(de)行動(dong)方案(an)，更要注重(zhong)去落實(shi)(shi)(shi)這(zhe)一行動(dong)方案(an)。 6、評(ping)估(gu)與(yu)反饋(kui)。 整(zheng)個職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)規劃(hua)(hua)(hua)要在(zai)實(shi)(shi)(shi)施中去檢(jian)驗，看(kan)效果如何，及(ji)時診斷生(sheng)涯(ya)規劃(hua)(hua)(hua)各個環(huan)(huan)節出現的(de)(de)問題，找出相應對策，對規劃(hua)(hua)(hua)進行調(diao)整(zheng)與(yu)完善。