問 我是德州一名求職者，我想了解(jie)一下(xia)，如何防范只“試用(yong)”不聘用(yong)的陷阱呢？

答 用(yong)人單(dan)位(wei)對新招聘(pin)的人員會(hui)設置(zhi)試(shi)用(yong)期，其間雙方互相考察和適應(ying)。有(you)的單(dan)位(wei)為(wei)了降低用(yong)人成本，在公司業務特別繁(fan)忙的時候大量招聘(pin)低成本的應(ying)屆畢業生。等(deng)試(shi)用(yong)期一(yi)(yi)過，就以各種(zhong)理由解聘(pin)。大學生在求職時一(yi)(yi)定要仔細閱讀勞動(dong)合(he)同(tong)，尤其是其中關于勞動(dong)報(bao)酬、工作內容、合(he)同(tong)期限和社會(hui)保(bao)障(zhang)等(deng)方面的細節。這樣就能避免一(yi)(yi)些類似問題的發生。