問(wen) 最近因(yin)為懷孕了，公(gong)司(si)給(gei)我調崗了，想咨(zi)詢(xun)一下，調崗后，是否可以降(jiang)低工資呢？

答 雖然公(gong)(gong)司(si)在(zai)你產假后(hou)調整(zheng)了工資(zi)系(xi)數，但對于(yu)這(zhe)點只是你對公(gong)(gong)司(si)調薪(xin)決定的持有異(yi)議(yi)，并不(bu)代表公(gong)(gong)司(si)有未按(an)勞動(dong)合同支付勞動(dong)報酬(chou)的行為(wei)(wei)，所以(yi)不(bu)能以(yi)此為(wei)(wei)由辭職還要(yao)求給(gei)補償金(jin)。在(zai)一些地方的仲裁(cai)實踐(jian)中，工資(zi)調整(zheng)2個月(yue)內沒有提出異(yi)議(yi)的，一般就(jiu)認可了這(zhe)次調整(zheng)呢。