問 臨時(shi)工沒有與(yu)用(yong)人單位簽訂勞動(dong)合同，他們以一定(ding)時(shi)間(jian)內完成某項工作未條(tiao)件，但是若臨時(shi)工被加班(ban)(ban)，可以向(xiang)用(yong)人單位索要加班(ban)(ban)費(fei)嗎？

答(da) 《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》第31條也(ye)指出：用(yong)人單位應(ying)當嚴格執(zhi)行勞(lao)(lao)動(dong)定(ding)額標準，不得強(qiang)(qiang)迫(po)或者(zhe)(zhe)變相(xiang)強(qiang)(qiang)迫(po)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)加(jia)班(ban)(ban)。用(yong)人單位安排(pai)加(jia)班(ban)(ban)的(de)，應(ying)當按照國家有關規(gui)定(ding)向勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)支付加(jia)班(ban)(ban)費。鑒于這些規(gui)定(ding)針對的(de)是全體勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)，而臨時工(gong)雖然具有季節性和臨時性，但因屬(shu)于勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)群體之一，自然也(ye)不能(neng)例外。