問 面試的(de)時候還需要(yao)舉例說明自己以前(qian)的(de)經驗嗎？如(ru)何把(ba)握回答問題的(de)重點。

答 回(hui)答(da)(da)問(wen)(wen)題(ti)要(yao)(yao)抓(zhua)住(zhu)重(zhong)點(dian)，不要(yao)(yao)慷(kang)慨激昂卻又舉不出例(li)子(zi)。回(hui)答(da)(da)問(wen)(wen)題(ti)時要(yao)(yao)注意面試(shi)(shi)官(guan)提問(wen)(wen)的(de)內容(rong)，把握重(zhong)點(dian)來(lai)進行回(hui)答(da)(da)。如果對于(yu)面試(shi)(shi)官(guan)問(wen)(wen)的(de)問(wen)(wen)題(ti)不是很清(qing)楚，要(yao)(yao)請教對方確認內容(rong)，才不會(hui)答(da)(da)非所問(wen)(wen)。回(hui)答(da)(da)時可以(yi)將自己的(de)觀(guan)點(dian)、自己想要(yao)(yao)傳達的(de)意思(si)先表達清(qing)晰，然后在做敘述和論證。不要(yao)(yao)只會(hui)夸(kua)夸(kua)其談(tan)、慷(kang)慨陳詞卻沒有辦(ban)法應對面試(shi)(shi)官(guan)反問(wen)(wen)的(de)幾個例(li)子(zi)呢?有的(de)時候(hou)，事實勝于(yu)雄(xiong)辯。想要(yao)(yao)讓他人相信你，最好先學會(hui)舉例(li)說明。