問 面試(shi)的(de)時(shi)候還需(xu)要舉例說(shuo)明自(zi)己(ji)以前(qian)的(de)經驗嗎？如何把握回答(da)問題的(de)重點。

答(da) 回答(da)問題(ti)要(yao)(yao)(yao)抓住(zhu)重(zhong)點，不(bu)要(yao)(yao)(yao)慷慨激昂卻(que)又舉(ju)不(bu)出(chu)例(li)子。回答(da)問題(ti)時(shi)要(yao)(yao)(yao)注意面試(shi)官提問的(de)(de)內容，把握(wo)重(zhong)點來進行回答(da)。如(ru)果對(dui)于面試(shi)官問的(de)(de)問題(ti)不(bu)是(shi)很清楚，要(yao)(yao)(yao)請教對(dui)方確認(ren)內容，才不(bu)會答(da)非所問。回答(da)時(shi)可以將自己(ji)的(de)(de)觀點、自己(ji)想要(yao)(yao)(yao)傳達的(de)(de)意思先表達清晰，然后在(zai)做敘述和論(lun)證(zheng)。不(bu)要(yao)(yao)(yao)只會夸夸其(qi)談(tan)、慷慨陳詞卻(que)沒有辦法應對(dui)面試(shi)官反問的(de)(de)幾個例(li)子呢?有的(de)(de)時(shi)候，事實勝于雄辯。想要(yao)(yao)(yao)讓他人相(xiang)信你，最好(hao)先學(xue)會舉(ju)例(li)說明。