問 想(xiang)咨(zi)詢(xun)一(yi)下(xia)大家，如(ru)果遇到了一(yi)家比較好的企業，該如(ru)何談薪資(zi)呢?

答(da) 企業(ye)跟(gen)應聘者(zhe)其實是一樣平等，不要(yao)覺得自己(ji)來面試(shi)就是有求于人——你(ni)(ni)(ni)(ni)完全可(ke)以(yi)提(ti)出(chu)自己(ji)合理的(de)要(yao)求。當HR給出(chu)了答案(an)，你(ni)(ni)(ni)(ni)心里就有個(ge)底了——高于你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)期望值，你(ni)(ni)(ni)(ni)可(ke)以(yi)直接接受;遠遠低于你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)期望值，你(ni)(ni)(ni)(ni)就可(ke)以(yi)知道這個(ge)崗位(wei)(wei)對這個(ge)企業(ye)來說重要(yao)程度(du)如何(he)，或者(zhe)他們對你(ni)(ni)(ni)(ni)本(ben)人的(de)定位(wei)(wei)是如何(he)的(de)，又或者(zhe)這家企業(ye)的(de)薪(xin)資明顯低于同行的(de)，自己(ji)斟酌(zhuo)著可(ke)以(yi)撤了。如果薪(xin)資比較接近你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)期望值，那么你(ni)(ni)(ni)(ni)可(ke)以(yi)開始(shi)下一輪的(de)談判了。