問 最(zui)近(jin)我們公司被別的公司并購重組了，想咨詢一(yi)下，公司重組了，工資問誰要(yao)？

答 公司的(de)重(zhong)組方(fang)式有很(hen)多，根據(ju)不(bu)同的(de)重(zhong)組方(fang)法，有不(bu)同的(de)勞動(dong)關(guan)系處理(li)情(qing)況。但(dan)大多數(shu)情(qing)況下(xia)，總會(hui)有一(yi)家企(qi)業接收原(yuan)企(qi)業的(de)員(yuan)工的(de)勞動(dong)關(guan)系，使(shi)其延續不(bu)斷(duan)裂。如合(he)(he)(he)并(bing)(bing)、收購中，合(he)(he)(he)并(bing)(bing)收購后的(de)企(qi)業是原(yuan)企(qi)業勞動(dong)關(guan)系的(de)繼承(cheng)(cheng)者；分立(li)(li)過程中，根據(ju)分立(li)(li)雙方(fang)的(de)協(xie)議，看哪部分員(yuan)工勞動(dong)關(guan)系由誰繼承(cheng)(cheng)。因(yin)此(ci)員(yuan)工通常不(bu)必(bi)擔心在重(zhong)組過程中會(hui)發生勞動(dong)關(guan)系丟(diu)失的(de)情(qing)況。當然重(zhong)組后，由于企(qi)業內部職位(wei)的(de)重(zhong)合(he)(he)(he)或變化，可能發生裁(cai)員(yuan)，但(dan)這時(shi)會(hui)按照規(gui)定給予經(jing)濟補償(chang)金，勞動(dong)關(guan)系也算沒斷(duan)。