問 我現在處在哺乳期期間，想咨詢一(yi)下，放棄哺乳時(shi)間是(shi)否(fou)要補發工(gong)資(zi)啊(a)？

答 雖然《女(nv)職工勞動保護規(gui)定》明確(que)規(gui)定了女(nv)職工在(zai)生育后嬰兒一周歲以內(nei)，單(dan)位應(ying)照顧其在(zai)每(mei)(mei)班勞動時(shi)(shi)間內(nei)授(shou)乳(ru)(ru)(ru)兩次，每(mei)(mei)次單(dan)胎授(shou)乳(ru)(ru)(ru)時(shi)(shi)間為(wei)三十分鐘(zhong)，亦可將兩次授(shou)乳(ru)(ru)(ru)時(shi)(shi)間合(he)并使用，并且授(shou)乳(ru)(ru)(ru)時(shi)(shi)間及在(zai)本單(dan)位內(nei)授(shou)乳(ru)(ru)(ru)往返(fan)時(shi)(shi)間，都(dou)應(ying)算作勞動時(shi)(shi)間。但法律并未規(gui)定在(zai)用人單(dan)位拒絕的情況(kuang)下就要承擔支(zhi)付加班工資(zi)的義務，因為(wei)它并不屬于加班。在(zai)既無(wu)勞動法律法規(gui)明文規(gui)定，又無(wu)雙方(fang)事先約定的情形(xing)下，工貿公(gong)司并沒有支(zhi)付該(gai)項加班工資(zi)的義務。