問 如(ru)何處(chu)理當(dang)月實(shi)際計(ji)薪日(ri)與平均計(ji)薪日(ri)不符導(dao)致工(gong)資不夠扣，或(huo)者(zhe)工(gong)資有剩(sheng)余的情況(kuang)呢？

答 一般來說(shuo)，如果事假較多(duo)，應(ying)扣的(de)(de)工(gong)資(zi)超過了(le)當(dang)月(yue)可得(de)工(gong)資(zi)，說(shuo)明他請的(de)(de)事假占用了(le)其他月(yue)份(fen)的(de)(de)平均工(gong)作(zuo)(zuo)日，所以不夠(gou)扣的(de)(de)部分可以在未來月(yue)份(fen)工(gong)資(zi)內(nei)補(bu)扣。而(er)工(gong)資(zi)有剩(sheng)余(yu)的(de)(de)情(qing)況則說(shuo)明這些剩(sheng)余(yu)是工(gong)作(zuo)(zuo)日較多(duo)的(de)(de)月(yue)份(fen)分配(pei)給(gei)這個月(yue)的(de)(de)，確實是他應(ying)得(de)的(de)(de)工(gong)資(zi)，還是應(ying)該發給(gei)他。