停工留薪期是12個月么?

[薪酬(chou)福利] ???解決者:熱心網友

最近(jin)公(gong)司(si)有員工(gong)(gong)受傷,申請停工(gong)(gong)留(liu)薪12個(ge)月,請問,停工(gong)(gong)留(liu)薪期是(shi)12個(ge)月么?

停工(gong)留(liu)薪期并非(fei)等(deng)于12個月(yue),而(er)是應根據(ju)員(yuan)(yuan)工(gong)傷(shang)(shang)(shang)勢治療(liao)(liao)(liao)情況(kuang)安(an)排(pai)休息。《工(gong)傷(shang)(shang)(shang)保(bao)險條例》中明(ming)確表示是“一般不超過(guo)12個月(yue)”,并非(fei)你說的(de)(de)“可(ke)以休12個月(yue)”。單(dan)(dan)位在管(guan)理工(gong)傷(shang)(shang)(shang)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)休假時需要取(qu)得處于治療(liao)(liao)(liao)或(huo)恢復階段(duan)的(de)(de)證明(ming)。一般來說,傷(shang)(shang)(shang)勢較(jiao)輕的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)治療(liao)(liao)(liao)時能(neng)向醫院索取(qu)病情證明(ming)和(he)休假建(jian)議,單(dan)(dan)位可(ke)以憑這(zhe)個建(jian)議來安(an)排(pai)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)停工(gong)留(liu)薪期。如果(guo)醫生認為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)治療(liao)(liao)(liao)已經(jing)結束,可(ke)以上(shang)班,那完全不必休滿12個月(yue)。對于傷(shang)(shang)(shang)勢較(jiao)重的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)來說,單(dan)(dan)位可(ke)以上(shang)門探視(shi)了(le)解其(qi)治療(liao)(liao)(liao)進(jin)展,更直(zhi)接地管(guan)理停工(gong)留(liu)薪期。