問 我們公(gong)司(si)每月會扣200塊工資，等年(nian)底發放，請問，工資可以約定年(nian)底發放么(me)？

答 勞(lao)動合同中如果明確，雙方約定的(de)(de)月工(gong)資(zi)中，有(you)一(yi)部(bu)分工(gong)資(zi)的(de)(de)發放(fang)時(shi)間是年底，這(zhe)是對(dui)工(gong)資(zi)發放(fang)時(shi)間的(de)(de)約定，并不(bu)違法。但(dan)是員(yuan)工(gong)一(yi)旦離職，這(zhe)些發放(fang)時(shi)間為年底的(de)(de)工(gong)資(zi)應當一(yi)次性發給員(yuan)工(gong)，不(bu)得以(yi)離職為由，克扣員(yuan)工(gong)工(gong)資(zi)。