問 我是個試(shi)用(yong)期員工，想咨(zi)詢一下，試(shi)用(yong)期轉正未通(tong)過已享受的(de)法定(ding)福利(li)怎么辦？

答 試用期(qi)(qi)轉正(zheng)未(wei)通(tong)(tong)過，已享受的(de)法(fa)定福利(li)(li)(li)，如社會保險(xian)等(deng)不需(xu)(xu)要(yao)歸(gui)還(huan)給公司。至于非(fei)法(fa)定福利(li)(li)(li)，如果公司與(yu)員(yuan)工(gong)之間事先曾(ceng)有書面約定，試用期(qi)(qi)未(wei)通(tong)(tong)過需(xu)(xu)要(yao)將福利(li)(li)(li)退還(huan)給公司，應(ying)當按約定歸(gui)還(huan)。不過，像補充公積金(jin)、旅(lv)游(you)這類一旦享受，就無法(fa)原樣返(fan)還(huan)的(de)福利(li)(li)(li)，公司與(yu)員(yuan)工(gong)約定需(xu)(xu)要(yao)返(fan)還(huan)是(shi)不合理的(de)，員(yuan)工(gong)可以拒絕(jue)返(fan)還(huan)。