問(wen) 我們公(gong)司(si)(si)最近在裁員，想咨(zi)詢一下(xia)，被公(gong)司(si)(si)裁員了，可(ke)以獲得那些經濟補償？

答 如果你在這家(jia)企(qi)(qi)業工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)時(shi)間(jian)是2年(nian)(nian)不滿6個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)，你應該(gai)(gai)得(de)到(dao)2個(ge)(ge)半月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資的(de)賠(pei)償(chang)，如果是2年(nian)(nian)整6個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)或者(zhe)2年(nian)(nian)6個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)以(yi)上(shang)(shang)，你應該(gai)(gai)得(de)到(dao)3個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資的(de)賠(pei)償(chang)。計算(suan)方式也是按(an)照(zhao)《勞動(dong)合同法》第四十七條的(de)規定進行計算(suan)：工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)六(liu)個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)以(yi)上(shang)(shang)不滿一年(nian)(nian)的(de)，按(an)一年(nian)(nian)計算(suan)，企(qi)(qi)業向勞動(dong)者(zhe)支付(fu)(fu)一個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資的(de)經(jing)濟補(bu)償(chang)；不滿六(liu)個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)的(de)，企(qi)(qi)業向勞動(dong)者(zhe)支付(fu)(fu)半個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資的(de)經(jing)濟補(bu)償(chang)。如果企(qi)(qi)業沒有提前一個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)書面通知勞動(dong)者(zhe)要被裁員，則還需額外支付(fu)(fu)勞動(dong)者(zhe)一個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資的(de)賠(pei)償(chang)。