問 我們公司(si)實(shi)行的是非全日(ri)制(zhi)用工(gong)(gong)制(zhi)度(du)，想咨(zi)詢一(yi)下，非全日(ri)制(zhi)用工(gong)(gong)制(zhi)度(du)沒有經濟補償？

答 二(er)是非(fei)(fei)全日制(zhi)用工制(zhi)度沒有經濟補償。《勞動(dong)合同法》用了一節的篇幅對非(fei)(fei)全日制(zhi)用工進行了規定(ding)，從中足(zu)以看出(chu)立法者對非(fei)(fei)全日制(zhi)用工的重視程度。值得(de)注意的是，《勞動(dong)合同法》規定(ding)：“非(fei)(fei)全日制(zhi)用工雙方當事人任(ren)何一方都可以隨時通知對方終(zhong)止用工。終(zhong)止用工，用人單位不向(xiang)勞動(dong)者支(zhi)付經濟補償。”