問 想咨(zi)詢一下問題，員工請病(bing)假，公司其(qi)實也可以(yi)不批準的，是(shi)(shi)不是(shi)(shi)？

答 病(bing)(bing)假(jia)沒有(you)(you)(you)明確的(de)法律(lv)規(gui)定(ding)，每(mei)(mei)個公(gong)(gong)司都是(shi)作為(wei)內部(bu)制度(du)或員工福利來實(shi)現的(de)，比如你(ni)(ni)(ni)病(bing)(bing)了(le)(le)，有(you)(you)(you)些公(gong)(gong)司是(shi)有(you)(you)(you)病(bing)(bing)假(jia)可以請(qing)假(jia)，工資的(de)核算有(you)(you)(you)些是(shi)不扣錢的(de)，當然病(bing)(bing)假(jia)天(tian)數要(yao)根據你(ni)(ni)(ni)得病(bing)(bing)的(de)情況和公(gong)(gong)司規(gui)定(ding)來判定(ding)，如果是(shi)普(pu)通感(gan)冒不是(shi)特(te)別嚴重，你(ni)(ni)(ni)請(qing)假(jia)一(yi)天(tian)，一(yi)般的(de)領導還(huan)是(shi)會同(tong)意，如果你(ni)(ni)(ni)普(pu)通感(gan)冒請(qing)假(jia)1周(zhou)那你(ni)(ni)(ni)這(zhe)(zhe)個就(jiu)是(shi)沒事(shi)(shi)找事(shi)(shi)鬧，其實(shi)一(yi)般公(gong)(gong)司對于請(qing)假(jia)還(huan)是(shi)會同(tong)意的(de)，只要(yao)不是(shi)特(te)別過(guo)分，有(you)(you)(you)些公(gong)(gong)司每(mei)(mei)月女(nv)員工還(huan)有(you)(you)(you)一(yi)天(tian)列假(jia)也算比較人(ren)性化，這(zhe)(zhe)個就(jiu)看每(mei)(mei)個公(gong)(gong)司的(de)人(ren)力(li)資源部(bu)負責人(ren)對于福利制度(du)的(de)完善情況了(le)(le)。