問 職場(chang)面試時候，簡歷的投遞已經將你的硬技能表述的非常清(qing)楚，那么我們怎么在面試中(zhong)增加加分項呢(ni)？

答 1.職(zhi)業(ye)道(dao)德 好好想想企(qi)業(ye)的(de)使命和(he)愿景對你(ni)(ni)(ni)有多么(me)重要(yao)，并解釋為(wei)什(shen)么(me)你(ni)(ni)(ni)愿意(yi)為(wei)了公司(si)的(de)成功而(er)付出更多。評估(gu)候選人的(de)方式之一(yi)是(shi)通(tong)過(guo)(guo)以(yi)前的(de)表現預(yu)測(ce)將來的(de)結(jie)果(guo)。描(miao)述(shu)你(ni)(ni)(ni)是(shi)如(ru)何(he)高(gao)效、及時(shi)地完成項目、為(wei)什(shen)么(me)你(ni)(ni)(ni)守時(shi)有毅力，以(yi)及你(ni)(ni)(ni)是(shi)如(ru)何(he)在公司(si)目標(biao)和(he)個人發展(zhan)中找到平衡的(de)。 2.態(tai)度(du)積極 舉例表明你(ni)(ni)(ni)在過(guo)(guo)去(qu)的(de)工作中如(ru)何(he)提高(gao)員工士氣，或者你(ni)(ni)(ni)積極的(de)態(tai)度(du)如(ru)何(he)幫助激勵你(ni)(ni)(ni)的(de)同(tong)事或下屬。有些人天生活潑(po)，總是(shi)樂(le)觀向上。其(qi)他人會更沉悶、更無(wu)精打采。如(ru)果(guo)你(ni)(ni)(ni)是(shi)個低(di)調(diao)的(de)人，和(he)面試(shi)官(guan)握手時(shi)保持微(wei)笑，回(hui)答時(shi)加(jia)些語(yu)調(diao)和(he)表情(qing)。確保你(ni)(ni)(ni)不(bu)會給面試(shi)官(guan)“無(wu)聊”的(de)印象，不(bu)然你(ni)(ni)(ni)會失去(qu)被雇傭的(de)機會。 3.溝通(tong)技巧 面試(shi)是(shi)展(zhan)示你(ni)(ni)(ni)溝通(tong)能(neng)力的(de)絕佳機會，所以(yi)要(yao)好好準(zhun)備和(he)練(lian)習以(yi)便展(zhan)示你(ni)(ni)(ni)最好的(de)溝通(tong)技能(neng)。舉例說明在過(guo)(guo)去(qu)的(de)職(zhi)位(wei)中的(de)成就，比(bi)如(ru)開發過(guo)(guo)什(shen)么(me)材(cai)料，策劃過(guo)(guo)什(shen)么(me)活動等(deng)。