問 如今的社會是在不斷的變化(hua)的，沒有一個好的職場(chang)(chang)生(sheng)(sheng)涯規(gui)劃(hua)，就會找不到職場(chang)(chang)生(sheng)(sheng)存(cun)的支點，那么如何規(gui)劃(hua)職場(chang)(chang)生(sheng)(sheng)涯呢？

答 首先(xian)確定(ding)現(xian)有(you)工作的(de)(de)目(mu)(mu)標(biao)(biao)，職(zhi)場中給自(zi)(zi)己設(she)定(ding)目(mu)(mu)標(biao)(biao)很(hen)重要，這(zhe)樣可以讓自(zi)(zi)己的(de)(de)潛意識向著這(zhe)個(ge)(ge)(ge)方向努力，有(you)目(mu)(mu)標(biao)(biao)的(de)(de)工作，才(cai)會讓整(zheng)個(ge)(ge)(ge)職(zhi)場生(sheng)涯更(geng)加有(you)挑戰性。其次(ci)(ci)如何擴大的(de)(de)自(zi)(zi)己的(de)(de)人(ren)際圈，尋(xun)找職(zhi)場中的(de)(de)貴人(ren)。最后再次(ci)(ci)確立下一個(ge)(ge)(ge)新目(mu)(mu)標(biao)(biao)。對(dui)于很(hen)多(duo)人(ren)來說，當工作的(de)(de)目(mu)(mu)標(biao)(biao)達到(dao)一定(ding)的(de)(de)程度，自(zi)(zi)身所在的(de)(de)位置就會影(ying)響自(zi)(zi)己先(xian)前的(de)(de)想(xiang)法(fa)，對(dui)自(zi)(zi)己的(de)(de)要求(qiu)有(you)會高一個(ge)(ge)(ge)層次(ci)(ci)，而這(zhe)一次(ci)(ci)的(de)(de)確立又是一個(ge)(ge)(ge)新的(de)(de)開始。