面試如何回答“你如何處理與上司的分歧”這個問題?
問 面(mian)試的(de)(de)時候,面(mian)試官著(zhu)重考察的(de)(de)一項(xiang)是與前上(shang)司的(de)(de)關系,面(mian)試如何(he)回答“你(ni)如何(he)處理與上(shang)司的(de)(de)分歧(qi)”這(zhe)個(ge)問題(ti)?
答 這(zhe)要看(kan)是在什么場(chang)合出現分歧(qi)的(de)(de)(de),如果(guo)是私底(di)(di)下的(de)(de)(de)話,我(wo)會(hui)直接(jie)說出自己(ji)的(de)(de)(de)看(kan)法,但不會(hui)對(dui)(dui)領(ling)(ling)導(dao)的(de)(de)(de)意見(jian)做(zuo)任何評價,因為領(ling)(ling)導(dao)看(kan)問(wen)題的(de)(de)(de)角度跟(gen)我(wo)的(de)(de)(de)不一(yi)樣(yang)。如果(guo)是很多人的(de)(de)(de)場(chang)合,原則上我(wo)會(hui)尊重和服從領(ling)(ling)導(dao)的(de)(de)(de)工作安排,同(tong)時私底(di)(di)下找機會(hui)以請(qing)教的(de)(de)(de)口(kou)吻,婉轉(zhuan)地表達自己(ji)的(de)(de)(de)想(xiang)法,看(kan)看(kan)領(ling)(ling)導(dao)是否能改(gai)變想(xiang)法。如果(guo)領(ling)(ling)導(dao)最終沒有采納我(wo)的(de)(de)(de)建議,我(wo)也(ye)同(tong)樣(yang)會(hui)按領(ling)(ling)導(dao)的(de)(de)(de)要求認真地去完成這(zhe)項(xiang)工作。此外,還(huan)得看(kan)分歧(qi)點是什么,如果(guo)領(ling)(ling)導(dao)的(de)(de)(de)做(zuo)法是違背(bei)原則的(de)(de)(de),我(wo)會(hui)堅決提出反對(dui)(dui)意見(jian),如領(ling)(ling)導(dao)仍固執(zhi)己(ji)見(jian),我(wo)會(hui)毫(hao)不猶豫地再向上級領(ling)(ling)導(dao)反映(ying)。