問 有些人工(gong)作(zuo)技能過硬，業績也遙遙領先。但是，許多(duo)后來者甚至不如自己(ji)的人都升職加薪了，是什么原因讓高薪變成(cheng)了奢望呢(ni)？

答 一、溝(gou)通無方(fang)(fang)(fang) 平時在(zai)與領(ling)導(dao)和員工間的(de)(de)(de)溝(gou)通很(hen)少，心思都撲在(zai)在(zai)工作上(shang)(shang)，在(zai)工作中(zhong)表現出了優秀的(de)(de)(de)業務素質和能(neng)力(li)(li)，不予領(ling)導(dao)溝(gou)通，甚至不聽(ting)從領(ling)導(dao)的(de)(de)(de)方(fang)(fang)(fang)案(an)，獨自(zi)(zi)(zi)行(xing)事，這(zhe)會(hui)讓你(ni)的(de)(de)(de)形象在(zai)領(ling)導(dao)的(de)(de)(de)心中(zhong)大打折(zhe)扣。 二、競(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)無力(li)(li) 現在(zai)社(she)會(hui)講求一專多能(neng)，而(er)非看起來樣(yang)樣(yang)精通，事實上(shang)(shang)，樣(yang)樣(yang)稀松。作一個(ge)“全”才沒有(you)錯，但前提卻是要(yao)術業有(you)專攻。你(ni)的(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)力(li)(li)決定你(ni)的(de)(de)(de)薪資水(shui)平。自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)核(he)心競(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)力(li)(li)到(dao)底在(zai)哪，如何增(zeng)長自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)核(he)心競(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)力(li)(li)，并在(zai)此基(ji)礎上(shang)(shang)贏得全面(mian)的(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)。如果沒有(you)核(he)心競(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)力(li)(li)作為基(ji)礎，想要(yao)贏得高職(zhi)高位也只能(neng)是夢想而(er)已(yi)。職(zhi)場人士要(yao)認清(qing)自(zi)(zi)(zi)己(ji)，根據(ju)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)職(zhi)業氣質、職(zhi)業能(neng)力(li)(li)、職(zhi)業價值(zhi)觀等等來明(ming)確自(zi)(zi)(zi)己(ji)該往哪個(ge)方(fang)(fang)(fang)向發展(zhan)(zhan)，適(shi)合(he)往哪個(ge)方(fang)(fang)(fang)向發展(zhan)(zhan)，并且能(neng)夠得到(dao)快速的(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)。在(zai)明(ming)確發展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)基(ji)礎之(zhi)上(shang)(shang)，再整合(he)自(zi)(zi)(zi)己(ji)個(ge)方(fang)(fang)(fang)面(mian)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)，那么快速發展(zhan)(zhan)指(zhi)日可待。