問 簡歷上(shang)都寫(xie)的(de)很清楚(chu)了，為(wei)什(shen)么(me)還要面試呢(ni)？面試官的(de)目的(de)是(shi)什(shen)么(me)呢(ni)？

答 考察應聘(pin)者(zhe)的(de)表述是否與簡歷(li)上顯(xian)示的(de)內容(rong)相一(yi)致，因(yin)為不(bu)能(neng)排(pai)除個別應聘(pin)者(zhe)有簡歷(li)造(zao)假的(de)行為。真(zhen)實的(de)內容(rong)在(zai)表達的(de)過程中一(yi)定不(bu)會有特別明顯(xian)的(de)出入，而造(zao)假的(de)內容(rong)在(zai)緊張(zhang)的(de)氛圍(wei)下(xia)有可能(neng)出現紕漏。所以，一(yi)旦面試官發現有什么(me)不(bu)妥，就會降低對應聘(pin)者(zhe)的(de)印象分。