問 不定時(shi)(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)是相對標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)而言的(de)一種特殊的(de)工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度，勞動者每一工(gong)作日沒(mei)有(you)固定的(de)上(shang)下(xia)班時(shi)(shi)(shi)間限制(zhi)(zhi)的(de)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間制(zhi)(zhi)度，那么不定時(shi)(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)如何發(fa)放工(gong)資(zi)？

答 對于實(shi)行不(bu)定時(shi)工作(zuo)制(zhi)的(de)勞(lao)動者(zhe)，企業(ye)應當根據標準工時(shi)制(zhi)度(du)合理確定勞(lao)動者(zhe)的(de)勞(lao)動定額或其他考核標準，以便安排勞(lao)動者(zhe)休(xiu)息(xi)。其工資(zi)由企業(ye)按照本單位工資(zi)制(zhi)度(du)和工資(zi)分配(pei)辦法，根據勞(lao)動者(zhe)的(de)實(shi)際工作(zuo)時(shi)間和完(wan)成定額情(qing)況(kuang)計(ji)發。’ 另外實(shi)行不(bu)定時(shi)工作(zuo)制(zhi)的(de)員工不(bu)需再計(ji)加班工資(zi)。