問(wen) 在面(mian)試(shi)到一定(ding)階段以后(hou)，談薪(xin)資自然是不(bu)可(ke)避免的了(le)，談薪(xin)，最(zui)重要的是什么？

答 1.你的(de)(de)期(qi)望(wang)薪資(zi)(zi)：對(dui)于(yu)企業來說每個人都(dou)(dou)有(you)個期(qi)望(wang)值，這(zhe)(zhe)很正常(chang)，如果(guo)你的(de)(de)期(qi)望(wang)薪資(zi)(zi)不(bu)是(shi)太離(li)(li)譜，一般都(dou)(dou)會納入他們的(de)(de)考慮范圍，如果(guo)太離(li)(li)譜一般也會當場有(you)回應，HR通常(chang)還會有(you)一定的(de)(de)方式，比如，我們不(bu)是(shi)開不(bu)起這(zhe)(zhe)個待遇(yu)，只是(shi)針對(dui)你目前的(de)(de)情況……這(zhe)(zhe)時候你就(jiu)要考慮第二點(dian)了(le)； 2.你的(de)(de)最低(di)接受(shou)薪資(zi)(zi)：先(xian)說明(ming)你個人能勝任這(zhe)(zhe)份工作（自己準備充分），然后你可以說明(ming)你之前的(de)(de)薪資(zi)(zi)待遇(yu)，各種(zhong)組(zu)成部(bu)分綜(zong)合考慮出一個值，一般一個企業會考慮給予(yu)不(bu)低(di)于(yu)前一份工作的(de)(de)待遇(yu)。