問(wen) 沒有誰是(shi)不想(xiang)拿(na)高(gao)薪的(de)，談薪是(shi)一(yi)門技巧，面(mian)試的(de)時候(hou)爭取(qu)不到(dao)更高(gao)的(de)工資怎么辦(ban)？

答 如果你爭取(qu)不到更高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工資、也沒(mei)有提早結束試用期的(de)(de)(de)(de)(de)(de)可能，那么多爭取(qu)一(yi)些(xie)福(fu)利也是不錯(cuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。這(zhe)種福(fu)利包(bao)含了(le)物質和非物質兩(liang)種，物質的(de)(de)(de)(de)(de)(de)無(wu)外(wai)乎是獎金、加(jia)班(ban)費之類，最好是白紙黑字寫(xie)下來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)承諾；非物質的(de)(de)(de)(de)(de)(de)包(bao)括假期或調休(xiu)、晉升的(de)(de)(de)(de)(de)(de)機會(hui)、培(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)機會(hui)等(deng)。現在很多公司都(dou)會(hui)為(wei)內部人員(yuan)安排(pai)各(ge)種各(ge)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)，但這(zhe)些(xie)培(pei)訓(xun)有些(xie)是有名(ming)額(e)或者(zhe)限制的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，尤其是那些(xie)請(qing)外(wai)部的(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)機構(gou)如高(gao)頓財經，或是知名(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)功人士等(deng)進行的(de)(de)(de)(de)(de)(de)專業培(pei)訓(xun)、講座，參與者(zhe)往(wang)往(wang)受(shou)益匪淺，對(dui)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)專業領(ling)域發展有積極作用。如果能得到這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)機會(hui)，對(dui)于自身的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職業進步(bu)，乃至加(jia)薪，都(dou)是助力(li)。