問 最近我們公司放假了，要求我們輪(lun)流(liu)值(zhi)班，想咨(zi)詢一下，值(zhi)班與加班有什么(me)不同么(me)？有雙倍工資(zi)么(me)？

答 一般來說，因為值(zhi)(zhi)班(ban)期間(jian)勞(lao)動者并不(bu)直接從事勞(lao)動，也沒(mei)有工作(zuo)任(ren)務，人(ren)(ren)(ren)員(yuan)狀態仍然(ran)(ran)處(chu)于休息之(zhi)中，所以用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位不(bu)需要(yao)(yao)支(zhi)付(fu)加班(ban)費。但是值(zhi)(zhi)班(ban)并非(fei)完全是勞(lao)動者義(yi)務。在(zai)值(zhi)(zhi)班(ban)期間(jian)假如(ru)發(fa)生(sheng)意外（如(ru)盜竊、火災等(deng)），值(zhi)(zhi)班(ban)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)需要(yao)(yao)及時處(chu)理，并報告上級(ji)領導。值(zhi)(zhi)班(ban)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)失職造成企業財物受損(sun)的，同(tong)樣要(yao)(yao)承(cheng)擔(dan)一定責任(ren)。可見(jian)其職責重要(yao)(yao)，并非(fei)擺(bai)設。而(er)要(yao)(yao)求(qiu)值(zhi)(zhi)班(ban)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)擔(dan)當責任(ren)，又不(bu)支(zhi)付(fu)其工資，顯然(ran)(ran)不(bu)太(tai)合(he)理，侵害了值(zhi)(zhi)班(ban)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的勞(lao)動得益權。因此，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位應當向值(zhi)(zhi)班(ban)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)支(zhi)付(fu)報酬。不(bu)過值(zhi)(zhi)班(ban)畢竟不(bu)等(deng)同(tong)于加班(ban)，值(zhi)(zhi)班(ban)費或值(zhi)(zhi)班(ban)津(jin)貼(tie)的標準，《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》等(deng)相關法(fa)規(gui)中也沒(mei)有明確規(gui)定。公司(si)應當按照自己(ji)的集體合(he)同(tong)、規(gui)章制度所確定的標準執行。