問 眼下，全社會(hui)都(dou)在關注畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)。但社會(hui)上(shang)有(you)少(shao)數人的目光(guang)也瞄上(shang)了畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)，那么畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)求職時(shi)要小(xiao)心哪(na)些騙術？

答 首先(xian)應聘(pin)者(zhe)切不可輕信企(qi)業和中(zhong)(zhong)介的(de)一面之(zhi)詞，涉及交(jiao)錢的(de)要(yao)(yao)求應慎之(zhi)又慎。其次企(qi)業將試(shi)用期從(cong)勞動(dong)(dong)合同中(zhong)(zhong)剝(bo)離，單(dan)獨簽訂獨立的(de)“試(shi)用期合同”是違法(fa)的(de)；并且試(shi)用期工(gong)資不能低(di)(di)于當地(di)最低(di)(di)工(gong)資；試(shi)用期內，企(qi)業理應依法(fa)為勞動(dong)(dong)者(zhe)繳納社會保險費。因此，畢業生在(zai)進入企(qi)業報(bao)到時(shi)，務必(bi)敦(dun)促(cu)(cu)企(qi)業簽訂勞動(dong)(dong)合同。最后雖然待遇是求職時(shi)的(de)一個敏感話題，但是應聘(pin)者(zhe)應當在(zai)簽訂勞動(dong)(dong)合同或者(zhe)勞務協議時(shi)，對工(gong)資有個充分(fen)了解，相關承諾也要(yao)(yao)寫(xie)入條款中(zhong)(zhong)，落(luo)實(shi)為文字，用勞動(dong)(dong)法(fa)的(de)約束(shu)力來(lai)督促(cu)(cu)企(qi)業履行承諾。