如何與應聘者談薪資?
[薪酬福利]
???解決者:熱心網友
問 在面試過程中,面試主管談著公司(si)的未(wei)來,應聘(pin)者(zhe)談著自(zi)己的工作經驗,一(yi)切都自(zi)然(ran)平順,如何與應聘(pin)者(zhe)談薪資?
答 在面試前,人事主管(guan)必須確定出職務給(gei)薪的最高上限為(wei)多少。因(yin)為(wei)公司必須顧及(ji)(ji)財務能(neng)力,以(yi)及(ji)(ji)內部給(gei)薪的公平性(xing),這個上限既使連(lian)公司最大對手的最優秀員工(gong)來(lai)應聘,也不能(neng)被打破,否則員工(gong)薪資(zi)可能(neng)成為(wei)負(fu)擔。而(er)且(qie)如果公司給(gei)予(yu)應聘者超出上限的薪資(zi),當其他員工(gong)知道(dao)時,也會引(yin)起不滿,從而(er)影響員工(gong)的情緒。