問 求職(zhi)面試，是(shi)大(da)多數人在畢業之(zhi)后(hou)必須面臨的一個(ge)過程，決定面試成敗(bai)的是(shi)學歷還是(shi)工作經驗？

答 首先，大家要弄懂，關于(yu)決定面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)敗的(de)(de)是學歷還是工作經(jing)驗(yan)這個問題，答案還真不(bu)(bu)(bu)是唯一的(de)(de)，對(dui)于(yu)不(bu)(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)求職者，對(dui)于(yu)不(bu)(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)招聘企(qi)業，結(jie)果會有(you)很(hen)大的(de)(de)不(bu)(bu)(bu)同(tong)。舉個簡單的(de)(de)例子，如果求職者的(de)(de)經(jing)驗(yan)一般(ban)，在(zai)面試(shi)(shi)(shi)過程中，給面試(shi)(shi)(shi)官留下(xia)了一種“這個人(ren)(ren)未來可塑性很(hen)不(bu)(bu)(bu)錯”的(de)(de)感覺，那(nei)么的(de)(de)確有(you)極大可能順利進入企(qi)業。但(dan)是相反的(de)(de)，即便自己的(de)(de)學歷很(hen)高工作經(jing)驗(yan)也不(bu)(bu)(bu)錯，在(zai)面試(shi)(shi)(shi)過程中表現出(chu)一副吊兒(er)郎(lang)當的(de)(de)樣(yang)子，甚至是蔑視招聘企(qi)業人(ren)(ren)員，結(jie)果肯(ken)定不(bu)(bu)(bu)會好。